河南鑫利公司疫情期间复工防控管理办法

为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动我单位稳步有序复工复产，特制定本办法。

一、加强员工健康监测
（一）做好员工健康管理。公司各部门要切实掌握员工流动情况，按照要求认真填写外出登记表，按要求进行健康管理，对来自外省、市地区的员工实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间的员工，不得进入单位并应在家自觉按要求隔离，每日进行2次体温检测，公司各部门负责人必须及时掌握缺勤人员健康状况。

（二）实行健康状况报告。每日上班签到时必须到综合部办公室进行体温测试，并如实记录，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位综合部（疫情管控办公室）如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地办事处和疾控部门报告，并采取好相应的防控措施。

二、做好工作场所防控
（三）加强进出人员登记管理。各部门要指派专人对进出单位办公室的来访人员进行严格管理。坚持认真对进出外来人员进行登记，并测量体温，做好记录，体温正常方可进入。要尽量减少本单位人员与外来人员的接触，确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。（四）保持工作场所通风换气。各部门办公室在条件允许情况下选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
（五）保障洗手等设施正常运行。工作办公场所的洗手设备，洗手、喷淋设施要保持正常运行，并配备相应免洗消毒用品，每位员工要坚持勤洗手的好习惯。

（六）做好工作和生活场所清洁消毒。公司各部门负责人要安排好本部门的工作场所、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电话、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
（七）减少员工聚集和集体活动。员工之间要保持适当间距，吸烟时不与他人交谈，减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议；公司原则上不召开大型会议，但是各部门必须严格执行上传下达的工作任务和相关指令。

（八）加强员工集体用餐管理。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，用餐时要相互尊重，相距一米以上的距离，可以回办公室就餐，但是要保持干净整洁。要加强自己循环使用餐具清洁消毒，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。
（九）规范打扫卫生和垃圾处理。各部门负责人要切实安排好部门的卫生值日和垃圾清理工作，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，每天定期进行卫生打扫和消毒处理。垃圾分类并及时收集清运。
三、部门负责人要指导员工做好个人防护
（十）强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

（十一）落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。上班到单位，下班到家里；如在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

四、做好异常情况处置
（十二）明确单位防控责任。各部门主要负责人是疫情防控第 一责任人，要建立部门内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责任落实到每位员工。当员工出现可疑症状时，及时进行暂时隔离，并报告公司防控办公室当地疾控部门。

（十三）做好发现病例后的应对处置。对发现病例的部门，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

河南鑫利办公室

2020.03.09